Nuestro sistema de entrenamiento y formación supera con creces lo que se vino en denominar "formación-acción", puesto que nuestros formadores intervienen en el proceso de venta de sus oficinas, mientras sus asesores comerciales aprenden.

En las sesiones formativas de sala empleamos sistemas role-playing consiguiendo un elevado índice de participación incluso por parte de los más reacios.

Los inicios de cada sesión de sala los realizamos mediante un breve coaching mediante el que son los propios participantes los que comentan sus experiencias más recientes. Se trata de sacar lo mejor de cada uno de ellos, enriquecernos con sus experiencias y trabajar sobre los acontecimientos más recientes (que pueden ser los del día anterior). De esta forma, podemos evaluar, sobre la marcha, el grado de cumplimiento y aceptación de las propuestas formativas en tiempo real, sin recurrir a los engorrosos y costosos post-test de ventas.